ロビーの暑い暑さからsp ****スタッフの配置まで、すべてが「5-starが...であることを願っています」と述べています。ムッツァファーは、ゲストの苦情をできるだけ多く発生させることを専門とするホテルトレーニングアカデミーのようです。彼らは実際に苦情に何をするかは誰かの推測です。おそらくOSAの下でそれらを分類します。これらは私たちが経験した訓練分野です。1.ロビーのエアコンが機能していない。おそらく職業訓練生が原因を見つけます。または、財務担当者のための残酷なコスト削減方法。 2.コンシェルジュを扱うのに十分なスタッフ。効果を見ることができるマネージャーのために設計された。 3.店が開かれていない。時間管理研修生のための時間と収入の関係を見る 4.手乾燥設備のないトイレ。メンテナンススタッフがいるため、床とドアノブが濡れている理由5。レイトチェックイン:日曜日の午後2時6分にホテルが空いているにもかかわらず、午後3時にチェックイン時間を厳密に受け入れることを学ぶスタッフは、スリップショットの建設。学生が5-star請求書を落胆させる方法を見ることを意味します。部屋:ダブルベッド用の2つの枕。キャビネットに1つも追加されていません。数時間経過するまでテレビはレセプションがありません。部屋に塗装され、壁紙はありません。シャワーの水圧が低い。彼らは鍵カードを1枚だけ与えます。すべての研修生が作った貯蓄を評価するために使用します。 8.部屋に到着すると、前のゲストがドアのそばに4枚のプレートが残っていました。午後9時から夕食から戻ってきたとき、彼らはまだそこにいました。彼らはレセプションに電話し、彼らは「私たちは彼らを排除するために誰かを送る」と気軽に答えました。ムッツァファーホテルトレーニングアカデミーは、すべての学術に関わる人々に強くお勧めします。快適さと休息のためにホテルに滞在するという通常の期待外の実際のホテルのゲストには適していません。
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